Rotation et stabilisation du personnel infirmier / Andrea Baumann pour le Centre international des ressources humaines pour les soins infirmiers. Genève, CII, 2011. 38 p.
L’étude a pour objectif d’analyser, de résumer et de synthétiser la littérature consacrée aux conséquences de la rotation du personnel infirmier et de souligner les avantages de la stabilité de la main-d’oeuvre. Elle comprend la définition d'un ensemble de concepts relatifs à la rotation.
Le coût de la rotation et les questions qui y sont associés sont étudiés en relation avec la littérature disponible et dans une optique internationale. L'auteur insiste sur l’importance du lien entre la maîtrise de la rotation et la compréhension des dynamiques à l'oeuvre au sein de la main-d’oeuvre infirmière; de même, que le lien étroit entre la stabilité de l'emploi et de la main-d’oeuvre, la rétention et le concept de rotation du personnel.
Pour consulter l'étude (PDF).
L’étude a pour objectif d’analyser, de résumer et de synthétiser la littérature consacrée aux conséquences de la rotation du personnel infirmier et de souligner les avantages de la stabilité de la main-d’oeuvre. Elle comprend la définition d'un ensemble de concepts relatifs à la rotation.
Le coût de la rotation et les questions qui y sont associés sont étudiés en relation avec la littérature disponible et dans une optique internationale. L'auteur insiste sur l’importance du lien entre la maîtrise de la rotation et la compréhension des dynamiques à l'oeuvre au sein de la main-d’oeuvre infirmière; de même, que le lien étroit entre la stabilité de l'emploi et de la main-d’oeuvre, la rétention et le concept de rotation du personnel.
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