La qualité de vie au travail des infirmières québécoises en lien avec la réalisation d’heures supplémentaires

 La qualité de vie au travail des infirmières québécoises en lien avec la réalisation d’heures supplémentaires /Lucie Richard. Université de Montréal, Faculté des sciences infirmières, 2022.      

Cette étude visait à examiner le nombre d’heures supplémentaires effectuées chez les infirmières québécoises œuvrant en CH, leur qualité de vie au travail et le lien entre heures supplémentaires et qualité de vie au travail, cela en tenant compte de caractéristiques sociodémographiques et professionnelles. 

Problématique : Le recours aux heures supplémentaires est une préoccupation internationale. Au Québec, il y a une augmentation des heures supplémentaires depuis quelques années. Il existe peu de recherches sur les liens entre la réalisation des heures supplémentaires des infirmières québécoises et la qualité de vie au travail. 

Méthode: 16009 infirmières ont été invitées à participer à cette étude corrélationnelle en répondant à la version française du questionnaire Quality of Work Life (QoWL). Les données ont été collectées durant les mois de février et mars 2021. Des analyses statistiques ont permis d’examiner les liens entre la réalisation d’heures supplémentaires et la qualité de vie au travail des infirmières en tenant compte de diverses caractéristiques personnelles et professionnelles.

 Résultats : 1555 infirmières ont rempli le questionnaire. 65 % des répondantes ont indiqué faire des heures supplémentaires volontaires. Près de 30 % des répondantes ont déclaré effectuer des heures supplémentaires obligatoires. En moyenne, les répondantes ont déclaré un niveau moyen/modéré de la QVT. Les heures supplémentaires obligatoires se sont avérées un prédicteur significatif de la QVT. D’autres variables telles l’âge, le genre, le statut matrimonial, le titre d’emploi, le secteur d’activité et le quart de travail ont également émergé comme prédictives de la QVT. 

Conclusion : Contrairement aux heures supplémentaires effectuées de manière volontaire, l’absence d’heures supplémentaires obligatoires est associée à une meilleure qualité de vie au travail. Il serait pertinent d’instaurer une réglementation pour restreindre l’utilisation des heures supplémentaires obligatoires afin d’améliorer la QVT. Les résultats de cette étude renforcent en outre l’importance de distinguer les heures supplémentaires effectuées de façon obligatoires de celles volontaires dans les futurs travaux sur cette question.

Pour consulter le mémoire de maîtrise (PDF).

Guide explicatif sur la Loi modifiant le Code des professions et d’autres dispositions législatives dans le domaine de la santé mentale et des relations humaines

 Guide explicatif sur la Loi modifiant le Code des professions et d’autres dispositions législatives dans le domaine de la santé mentale et des relations humaines / OIIQ, 2021. 130 pages.  ISBN / 978-2-550-88407-1 (4e édition, 2021)

Quel que soit votre domaine de pratique clinique, vous pourriez être intéressés, infirmières et infirmiers ainsi qu’infirmières praticiennes et infirmiers praticiens, par la version renouvelée du Guide explicatif (janvier 2021) concernant la Loi modifiant le Code des professions et d’autres dispositions législatives dans le domaine de la santé mentale et des relations humaines.

Rédigé en collaboration entre les ordres professionnels impliqués et l’Office des professions du Québec, le guide explicatif publié une première fois en 2019 visait à faciliter l’interprétation et l’application des nouvelles dispositions législatives dans une logique de protection du public. Sa mise à jour est aujourd’hui justifiée par la création de deux nouveaux ordres, soit l’Ordre professionnel des sexologues du Québec et l’Ordre professionnel des criminologues du Québec.  

Rappelons que ce guide explique les dispositions de la Loi modifiant le Code des professions et d’autres dispositions législatives dans le domaine de la santé mentale et des relations humaines. De fait, il vise à assurer une cohérence et une uniformité d’interprétation dans tous les milieux où les professionnels exercent, qu’il s’agisse du réseau de la santé et des services sociaux, du réseau de l’éducation et des autres milieux de travail.

Par conséquent, Il entend faciliter le travail en équipe par une meilleure connaissance de l’apport de tous les professionnels en définissant leur champ d’exercice et en précisant les activités réservées propres à chaque profession. 

Finalement, ce guide présente les dispositions générales de la loi qui encadre la pratique de la psychothérapie, soit la réserve de la pratique ainsi que du titre de psychothérapeute aux membres de certains ordres. Y figure aussi une liste d’interventions, établie par règlement, qui ne constituent pas de la psychothérapie au sens de la loi, mais qui s’en rapprochent. 

Pour consulter le document PDF)

Source : Ordre des infirmières et infirmiers du Québec