Affichage des articles dont le libellé est formation infirmière. Afficher tous les articles
Affichage des articles dont le libellé est formation infirmière. Afficher tous les articles

mardi 22 février 2022

La signification de l’expérience vécue d’une relation pédagogique de caring en contexte de simulation clinique haute-fidélité

La signification de l’expérience vécue d’une relation pédagogique de caring en contexte de simulation clinique haute-fidélité / Par Houssem Eddine Ben Ahmed.  Université de Montréal, Faculté des sciences infirmières Thèse présentée en vue de l’obtention du grade de Philosophiae Doctor en sciences infirmières, option formation infirmière. Juillet 2021. 262 pages


RÉSUMÉ

De nos jours, la simulation clinique haute-fidélité (SCHF) s’avère une stratégie pédagogique par excellence, étant de plus en plus adoptée par plusieurs établissements d’enseignement nationaux et internationaux en sciences infirmières, et ce, afin de préparer les étudiants à leur future pratique. En dépit des nombreux bienfaits associés à la SCHF, il appert que plusieurs étudiants peuvent ressentir un sentiment de stress, d’angoisse et d’humiliation s’ils ne reçoivent pas l’accompagnement nécessaire de la part de leur formateur dans ce contexte académique. Nonobstant que plusieurs chercheurs infirmiers mettent l’accent sur l’importance du rôle du formateur en contexte de simulation, leurs travaux n’ont pas étudié l’aspect de la relation formateur-étudiants. Pourtant, sa valeur ajoutée a été mise en évidence par de nombreux écrits scientifiques, mais dans d’autres contextes académiques, notamment en classe, en stage clinique et en ligne. De surcroît, ces études n’ont pas précisé la nature de la relation formateur-étudiants, ni l’ont exploré sous une perspective humaniste. Par conséquent, il s’est avéré judicieux d’ajouter le qualificatif « pédagogique » afin de souligner l’aspect éducatif de la relation et le qualificatif « caring » pour désigner son approche humaniste. À la lumière des écrits recensés et à notre connaissance, aucune étude en sciences infirmières n’a exploré ce type de relation en contexte de SCHF. Ainsi, cette recherche doctorale s’est intéressée à décrire et comprendre la signification de l’expérience vécue d’une relation pédagogique de caring (RPC) selon la perception d’étudiants infirmiers du premier cycle universitaire en contexte de SCHF. De plus, cette recherche phénoménologique descriptive a visé l’exploration des facilitateurs, des obstacles et des contributions associées à la RPC dans ledit contexte. L’Investigation Relationnelle Caring (Cara, 1997; Cara et al., 2017), méthode phénoménologique descriptive, a été choisie afin de répondre au but et aux questions de cette recherche. Des entrevues individuelles de type semi-structuré ont été réalisées auprès de 19 étudiants infirmiers, lesquels ont participé à une seconde entrevue visant la validation des récits synthèses issus des verbatim. Inspirée par la pédagogique émancipatoire relationnelle (Hills et Watson, 2011; Hills et al., 2021) comme perspective disciplinaire, l’analyse et l’interprétation des données recueillies ont permis aux cinq eidos-thèmes suivants d’émerger : (1) engagement authentique du formateur à l’égard des étudiants, (2) conscientisation du formateur quant aux barrières au développement de la RPC, (3) mise en œuvre d’un espace d’apprentissage sécuritaire pour les étudiants, (4) cocréation d’une collaboration empreinte de caring entre formateur-étudiants et, (5) nature pédagogique et caring de la relation contribuant à la transformation du processus d’apprentissage. Ces derniers ont favorisé l’émergence de la structure essentielle du phénomène étudié (RPC), laquelle correspond à : « un engagement authentique du formateur favorisant un espace académique sécuritaire dans le but de cocréer une collaboration humaniste avec les étudiants qui vise la transformation de leur processus d’apprentissage en contexte de simulation clinique haute-fidélité ». Cette recherche phénoménologique ajoute au corpus de connaissances en sciences infirmières une nouvelle description et compréhension de la signification de la RPC, mettant en évidence, ses caractéristiques, ses facilitateurs, ses obstacles, de même que ses contributions en contexte de simulation. Nos résultats révèlent que les formateurs jouent un rôle capital pour promouvoir des expériences d’apprentissage enrichissantes chez les étudiants dans ledit contexte. Diverses recommandations, découlant de nos résultats, ont été proposées dans différents domaines de la pratique infirmière, notamment la formation, la recherche, la clinique, la gestion et le volet sociopolitique. Enfin, ces dernières visent à offrir aux parties prenantes des pistes de solution concrètes pour concourir à l’avancement des apprentissages des étudiants et, plus largement, à l’humanisation de la formation infirmière en contexte de simulation.


Pour consulter la thèse de M.  Ben Ahmed (PDF


jeudi 9 janvier 2014

Rapport du président du Groupe de travail sur la formation de la relève infirmière

Rapport du président du Groupe de travail sur la formation de la relève infirmière  .MSSS, 2014. 58 pages,  ISBN : 978-2-550-69172-3

Au début de 2012, l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) a demandé au gouvernement du Québec d’établir une nouvelle norme d’entrée à la profession infirmière, soit le baccalauréat en sciences infirmières obtenu après un diplôme d’études collégiales (DEC) en sciences de la nature. Pour donner suite à cette demande et afin d’obtenir des recommandations sur la question, le ministre Hébert a mis sur pied le Groupe de travail sur la formation de la relève infirmière, réunissant des représentants de l’ensemble des acteurs concernés. Ce rapport présente les recommandations du président du groupe de travail, le Dr Pierre Durand.

Pour consulter le rapport PDF.



mardi 23 avril 2013

Développement de l'identité professionnelle en formation infirmière par l'enseignement optimal des conceptions infirmières (Le) [Mémoire]


Une recension d’écrits montre que les professeures et préceptrices infirmières ont des avis partagés quant à la pertinence d’enseigner les conceptions disciplinaires. Les méthodes d’enseignement non adaptées et la réalité politico-économique du système de santé sont des obstacles rendant l’intégration des conceptions infirmières difficiles. Par conséquent, le développement de l’identité professionnelle des futures infirmières est difficile à assurer entraînant des conséquences sur l’engagement envers la profession et sur la qualité des soins. Le but du travail dirigé est d’émettre des recommandations visant le développement de l’identité professionnelle en formation infirmière par l’utilisation optimale des conceptions infirmières. [Résumé de l’auteur]

Pour consulter le mémoire (PDF).

vendredi 9 novembre 2012

Statistiques sur la formation d'infirmières et d'infirmiers au Canada 2010-2011

Statistiques sur la formation d'infirmières et d'infirmiers au Canada 2010-2011 : Effectifs infirmiers autorisés, production canadienne : nouvelle offre potentielle / Association des infirmières et infirmiers du Canada et Association canadienne des écoles de sciences infirmières, 2012, 73 p.

Ce rapport annuel soutient la planification des ressources humaines de la santé tant dans les secteurs des services de soins infirmiers que de l’enseignement des sciences infirmières. Il représente le fruit d’un partenariat solide entre les organismes nationaux et provinciaux/territoriaux et d’une collaboration efficace avec de nombreux intervenants.

Le rapport présente des données et une analyse statistique des aspects suivants :

  • le nombre de diplômées admissibles à l’autorisation initiale et à l’admission à la profession infirmière (PAP);
  • le nombre d’infirmières autorisées (inf. aut.) qui obtiennent des titres d’études supérieures;
  • le nombre d’infirmières praticiennes (IP) diplômées;
  • les innovations dans l’accès aux programmes de formation en sciences infirmières et la prestation de ceux-ci;
  • la composition des effectifs professoraux qui donnent la formation en sciences infirmières;
  • le maintien en poste et le recrutement des effectifs professoraux.



Pour consulter le rapport (PDF)

jeudi 26 juillet 2012

Compétences en informatique requises par les infirmières autorisées pour accéder à la pratique


Compétences en informatique requises par les infirmières autorisées pour accéder à la pratique. Ottawa : ACÉSI, 2012. 20 pages.

L’Association canadienne des écoles de sciences infirmières (ACÉSI) a défini trois compétences en informatique infirmière essentielles à l’exercice de la profession dans les domaines de la gestion de l’information et des connaissances, la responsabilité en matière de déontologie professionnelle et réglementation et l’utilisation des TIC. Chaque compétence est associée à une liste d’indicateurs. Les indicateurs sont les manifestations observables et mesurables des apprentissages critiques essentiels au développement de la compétence (Tardif, 2006). Une compétence-cadre a été rédigée pour saisir l’essence fondamentale des trois domaines.

Pour consulter le document (PDF).

Disponible en anglais sous le titre : Nursing Informatics Entry-to-Practice Competencies for Registered Nurses (PDF).


jeudi 12 juillet 2012

Nursing Challenges in Motivating Nursing Students through Clinical Education: A Grounded Theory Study


Nursing Challenges in Motivating Nursing Students through Clinical Education: A Grounded Theory Study / Hanifi Nasrin, Parvizy Soroorand Joolaee Soodabeh. Nursing Research and Practice, Volume 2012 (2012), Article ID 161359, 7 pages. doi:10.1155/2012/161359
Les infirmières sont les premiers modèles pour les étudiants dans des contextes cliniques. Ils peuvent avoir un rôle important sur la motivation des élèves. Le but de cette étude était d'explorer la compréhension des étudiants en soins infirmiers et des instructeurs concernant le rôle des infirmières dans la motivation des étudiants en soins infirmiers par le biais de la formation clinique. L'échantillonnage a été commencé volontairement et a continué avec l'échantillonnage théorique. L'étude a recueilli des données qualitatives au moyen d'entrevues semi-structurées et interactives avec 16 étudiants en soins infirmiers et 4 instructeurs en soins infirmiers.

Les étudiants trouvent un aperçu de la profession infirmière en se substituant à la place d'une infirmière, et comme résultat, sont ou ne sont pas motivés vers la formation clinique.

Pour consulter l'article.

vendredi 6 juillet 2012

La relève infirmière du Québec : une profession, une formation

La relève infirmière du Québec : une profession, une formation - Mémoire  / Johanne Lapointe. Westmount, OIIQ, 2012. 165 pages. ISBN / 978-2-89229-569-6

Le Conseil d'administration de l'OIIQ a adopté, lors de sa réunion du 2 mai 2012, le présent mémoire sur la formation intitulé La relève infirmière du Québec : une profession, une formation.

Ce mémoire propose une analyse de pertinence, selon un canevas suggéré par l'Office des professions du Québec (OPQ). Il passe en revue les dimensions essentielles de la demande de changement à la formation de la relève infirmière du Québec pour son entrée dans la profession.

Pour consulter le mémoire (PDF).

Pour consulter le sommaire (PDF).

jeudi 9 février 2012

Advanced Practice Nursing Education: Challenges and Strategies

Advanced Practice Nursing Education: Challenges and Strategies / Cynthia Fitzgerald,Ira Kantrowitz-Gordon,Janet Katz, and Anne Hirsch. Nursing Research and PracticeVolume 2012 (2012), Article ID 854918, 8 pagesdoi:10.1155/2012/854918

Les programmes d'éducation en soins infirmiers peuvent être confrontés à des difficultés importantes dans leur lutte pour préparer un nombre suffisant d’infirmières en pratique avancée pour réaliser la vision d'aider à concevoir un meilleur système de santé américain comme décrit dans l'Institute of Medicine dans le rapport « Future of nursing ».. Ce document décrit les défis spécifiques et propose des stratégies pour améliorer la formation en soins infirmiers de pointe dans la pratique clinique afin de veiller à ce qu'un nombre suffisant de APRNs sont disponibles. Les meilleures pratiques sont identifiées grâce à une revue de la littérature classique en soins infirmiers.. Les stratégies comprennent des collaborations interprofessionnelles intensives et la révision radicale du curriculum.

Pour consulter l'article.

jeudi 2 février 2012

Statistiques sur la formation d'infirmières et d'infirmiers au Canada 2009-2010

Statistiques sur la formation d’infirmières et d’infirmiers au Canada : 2009-2010 - Effectifs infirmiers autorisés, production canadienne : nouvelle offre possible / Association des infirmières et infirmiers du Canada et Association canadienne des écoles de sciences infirmières, 2012. 68 p.

Ce rapport annuel soutient la planification des ressources humaines de la santé tant dans les secteurs des services de soins infirmiers que de l’enseignement en sciences infirmières.

Dérivé de l’Enquête nationale sur les effectifs étudiants et professoraux des écoles canadiennes de sciences infirmières menée chaque année , ce rapport est une source fiable d’information qui puisse aider à éclairer les décisions relatives aux recherches et aux politiques sur l’offre future d’effectifs infirmiers au Canada.

Pour consulter le rapport (PDF).

mardi 6 septembre 2011

Vers une culture de formation continue pour la profession infirmière au Québec : Document d’orientation

Jérôme Ouellet, Martine Maillé, Suzanne Durand et Céline Thibault (2011). Vers une culture de formation continue pour la profession infirmière au Québec : Document d’orientation, Montréal, OIIQ.


La formation continue occupe une place à l’avant-plan des sujets d’intérêt autant pour les membres que pour les dirigeants des différents ordres professionnels, et ce, dans une perspective de protection du public et d’amélioration continue de la qualité des soins et services.

Ce document explicite les orientations de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec en matière de formation continue pour l’ensemble des infirmières du Québec. À partir des résultats probants, il précise la nécessité de la formation continue pour la pratique infirmière de même que les motifs qui ont favorisé l’adoption d’une norme professionnelle de formation continue pour les infirmières exerçant la profession au Québec.

Finalement, il soutient l’importance d’un engagement constant et d’une action concertée pour développer et consolider une culture de formation continue chez les infirmières du Québec. Ce document devrait être consulté parallèlement à celui intitulé : La formation continue pour la profession infirmière au Québec - Norme professionnelle.


ISBN 978-2-89229-545-0 (Version imprimée)
ISBN 978-2-89229-546-7 (PDF)

Pour télécharger le document (PDF)

Source | OIIQ

lundi 21 mars 2011

Analyse et mise en contexte des profils de formation infirmière dans différents pays francophone

Analyse et mise en contexte des profils de formation infirmière / rédigé par le Centre d'innovation en formation infirmière de l'Université de Montréal.
Le SIDIIEF a mandaté le Centre d’innovation en formation infirmière (CIFI) de la Faculté des sciences infirmières de l’Université de Montréal pour approfondir l’analyse des profils de formation et en faire une mise en contexte. Partant de l'étude publiée en 2008 par le SIDIIEF en collaboration avec la Faculté des sciences infirmières de l'Université Laval, l'étude de 2010 comprend des données complémentaires recueillies auprès des responsables de programmes de différents pays. De plus, une recension d'écrits a permis d'illustrer et d'interpréter les profils de formation afin de comparer la situation des pays de la francophonie à l'échelle mondiale.

Résultats de l’étude de 2010
Les constats de l’étude de 2008 portaient sur l’hétérogénéité de la formation initiale et post-diplôme initial des infirmières au sein de l’espace francophone. Les vingt fiches de profil de formation mises à jour à l’été 2010 confirment une hétérogénéité importante dans la formation des infirmières de l’espace francophone. Notons que le nombre total d’années de scolarité menant à un diplôme qui donne accès à la profession d’infirmière est d’au moins quinze années pour la majorité des programmes. C’est plutôt le niveau d’études qui varie d’une formation technique à une formation universitaire. Les changements les plus marqués au cours des deux dernières années portent sur le plus grand nombre de programmes de 2e et 3e cycles universitaires, reflétant un souci de former des chercheurs et des professeurs dans le domaine des sciences infirmières.

Pour consulter le document.

Source | SIDIIEF.




 

lundi 6 décembre 2010

La profession infirmière : Situation démographique et trajectoires professionnelles

Intitulé « La profession infirmière : situation démographique et trajectoires professionnelles », le rapport de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) fournit un état des lieux sur la situation démographique de la profession infirmière et le comportement des infirmiers sur le marché de l’emploi en France.

L’infirmière de 2009 « ne vieillit pas »

Les 502 500 infirmiers actifs en France représentent la première profession de santé, devant les médecins (209 000) et les pharmaciens (73 000). Le taux de croissance annuel moyen (+ 3,1%) explique un accroissement de la densité.

La profession, essentiellement féminine (à 88%), ne vieillit pas, l’âge moyen étant stabilisé à 40 ans. La plupart des infirmiers (71%) exercent à l’hôpital, très majoritairement dans le public.Par ailleurs, ils se spécialisent de plus en plus. En 2009, 8,5% des infirmiers le sont, la majorité en puériculture.

Le temps de travail déclaré (moyenne temps plein et temps partiel) des infirmiers est passé de 37 heures en 1993 à 35,5 heures en 2008, avec une baisse légèrement plus prononcée après le passage aux 35 heures.


Source : ActuSoins

Statistiques sur la formation d'infirmières et d'infirmiers au Canada, 2008-2009

Le nouveau rapport produit par l'Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) et l'Association canadienne des écoles de sciences infirmières (ACESI) est maintenant disponible sur le site de l'AIIC. Intitulé Statistiques sur la formation d'infirmières et d'infirmiers au Canada, 2008-2009, ce rapport montre que les programmes en sciences infirmières formant des effectifs prêts à exercer au niveau débutant ont atteint un total jamais atteint depuis 10 ans avec 14 010 étudiantes et étudiants cherchant à devenir infirmières et infirmiers autorisés. Le rapport révèle aussi une variété frappante de modèles de formation et une augmentation importante de 67,7 % du nombre des programmes de formation accélérée par rapport à l'an dernier. Ces changements sont une bonne nouvelle au moment où le pays demeure aux prises avec une pénurie d'infirmières et d'infirmiers autorisés.

Pour consulter le rapport (PDF).
Source : AIIC

jeudi 4 novembre 2010

Livre blanc de l’Association canadienne des écoles en sciences infirmières (ACESI) : pour une meilleure formation des infirmières

L’ACESI a publié un livre blanc sur la situation actuelle de la formation en sciences infirmières au Canada intitulé Plaidoyer pour les Canadiens en meilleure santé :formation en sciences infirmières pour le XXIe siècle. Les auteurs passent en revue les principaux défis et tendances dans ce domaine, proposent des idées pour le programme d’enseignement qui nécessitent des investissements et rappellent l’importance du baccalauréat pour les infirmières.
L’ouvrage rend compte des opinions des enseignants de partout au pays, recommande trois types de mesures : investir dans le personnel enseignant et l’infrastructure des programmes en sciences infirmières; favoriser des initiatives novatrices pour maintenir un effectif infirmier bien préparé et investir dans la recherche en sciences infirmières et l’application des connaissances. Les travaux de l’étude ont également été suivis d’intenses consultations internationales.

vendredi 5 mars 2010

Statistiques sur la formation d'infirmières et d'infirmiers au Canada, 2007-2008

L'Association des infirmières et infirmiers en collaboration avec l'Association canadienne des écoles de sciences infirmières (Statistiques sur la formation d'infirmières et d'infirmiers au Canada, 2007-2008), ont publié les Statistiques sur la formation d'infirmières et d'infirmiers au Canada, 2007-2008.

Publié annuellement, ce rapport appuie une planification efficace des ressources humaines de la santé en présentant une analyse statistique des aspects suivants :
  • Nombre de diplômées admissibles à l'inscription ou l'autorisation initiale et à l'entrée dans la profession infirmière (EP);
  • Nombre d'infirmières autorisées qui obtiennent des titres d'études supérieures;
  • Nombre d'infirmières praticiennes (IP) diplômées;
  • Innovations dans l'accès aux programmes de formation en sciences infirmières et la prestations de ceux-ci;
  • Composition des effectifs professoraux qui donnent la formation en sciences infirmières;
  • Maintien en poste, recrutement et congés des effectifs professoraux.
Pour consulter le rapport (PDF).