Compétences de planification et de gestion des ressources humaines pour les soins infirmiers.

Le présent cadre de référence, publié en 2010 par le Conseil international des infirmières, a pour objectif de définir les compétences de planification et de gestion des ressources humaines qu’une infirmière doit maîtriser, en  particulier si elle assume un rôle de gestion.

Ces capacités en été regroupées sous les six grands domaines suivants:

• déontologie et normes;
• gestion des ressources;
• planification des effectifs;
• environnement de travail;
• soutien et performance du personnel;
• et leadership.

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Interventions aimed at improving the nursing work environment: a systematic review

L’environnement de travail en soins infirmiers a reçu beaucoup d’attention ces dernières années. Malgré les nombreux efforts pour améliorer ces environnements, peu de choses sont connues sur l’efficacité des interventions pour les améliorer. L’objectif de cette étude était de faire une revue systématique de la littérature scientifique sur les interventions qui ont été implantées pour améliorer les environnements de travail et leur efficacité.