Registered nurse job satisfaction and satisfaction with the professional practice model / Karen McGlyn, Journal of Nursing Management,Early View (Online Version of Record published before inclusion in an issue) 5 janvier 2012.
Ce document décrit l'évaluation initiale de la satisfaction au travail et la satisfaction à l'environnement de la pratique professionnelle des infirmières et infirmiers travaillant dans des unités dont un modèle de pratique professionnelle a été mis en œuvre et la relation entre ces deux variables.
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mardi 10 janvier 2012
vendredi 23 décembre 2011
Guide de qualité de l'air intérieur dans les établissements du réseau de la santé et des services sociaux - Répertoire des guides de planification immobilière
Guide de qualité de l'air intérieur dans les établissements du réseau de la santé et des services sociaux - Répertoire des guides de planification immobilière / MSSS, 2011. 226 p.
Après six ans d’existence et de rétroaction de la part des utilisateurs, le Ministère procède aujourd’hui au lancement de la deuxième édition de du Guide de qualité de l’air intérieur dans les établissements du réseau de la santé et des services sociaux, maintenant bien connu des intervenants du réseau ainsi que des acteurs externes. Le contenu a été enrichi, certains textes ont été retravaillés pour en améliorer la compréhension et certains termes modifiés afin d’assurer la cohérence terminologique avec les autres documents du répertoire des guides de planification immobilière. Le changement le plus important consiste en l’ajout d’outils destinés à faciliter la mise en œuvre de bonnes pratiques par les gestionnaires d’établissement.
Ce guide se veut avant tout un outil de référence et de gestion afin de permettre aux gestionnaires des immeubles, au personnel d'entretien des bâtiments et des équipements, ainsi qu'aux intervenants en santé et sécurité du travail, une prise en charge efficace et efficiente de la qualité de l'air intérieur à toutes les étapes du cycle de vie d'un bâtiment et de ses systèmes. Il comporte de précieux renseignements sur :
Après six ans d’existence et de rétroaction de la part des utilisateurs, le Ministère procède aujourd’hui au lancement de la deuxième édition de du Guide de qualité de l’air intérieur dans les établissements du réseau de la santé et des services sociaux, maintenant bien connu des intervenants du réseau ainsi que des acteurs externes. Le contenu a été enrichi, certains textes ont été retravaillés pour en améliorer la compréhension et certains termes modifiés afin d’assurer la cohérence terminologique avec les autres documents du répertoire des guides de planification immobilière. Le changement le plus important consiste en l’ajout d’outils destinés à faciliter la mise en œuvre de bonnes pratiques par les gestionnaires d’établissement.
Ce guide se veut avant tout un outil de référence et de gestion afin de permettre aux gestionnaires des immeubles, au personnel d'entretien des bâtiments et des équipements, ainsi qu'aux intervenants en santé et sécurité du travail, une prise en charge efficace et efficiente de la qualité de l'air intérieur à toutes les étapes du cycle de vie d'un bâtiment et de ses systèmes. Il comporte de précieux renseignements sur :
- la conception des bâtiments;
- les travaux de construction et de rénovation;
- l'exploitation et entretien des bâtiments;
- les procédures de surveillance de la qualité de l'air intérieur;
- et les problèmes de santé liés à une mauvaise qualité de l'air.
mardi 2 novembre 2010
Comment créer un environnement de travail attractif et stimulant pour les professionnels de la santé?
Synthèse No 15 ANALYSE DES SYSTÈMES ET DES POLITIQUES DE SANTÉ
La présente synthèse fait partie d'une nouvelle série destinée à répondre aux besoins des décideurs politiques et des administrateurs des systèmes de santé. L’objectif est de rédiger des messages clés grâce auxquels les politiques pourront être élaborées en connaissance de cause. Les éditeurs continueront à étoffer la série en travaillant avec les auteurs pour que les options stratégiques et les problématiques de mise en œuvre bénéficient d’un examen plus attentif.
Les environnements de travail médiocres compromettent l'offre de professionnels de la santé et la qualité des soins :
• Les décideurs politiques de la santé sont confrontés au défi d'aligner la demande croissante en soins de santé avec une offre suffisante de professionnels de santé à une époque de pénuries constatées et projetées en professionnels de la santé.
• L'environnement de travail constitue un facteur important dans le recrutement et la fidélisation des professionnels de la santé et les caractéristiques de l'environnement de travail affectent la qualité des soins, tant directement qu'indirectement. Moduler l'environnement de travail permet par conséquent de jouer un rôle essentiel pour assurer à la fois l'offre de professionnels de la santé et le renforcement, l'efficacité et la motivation de ces professionnels.
• L'objectif consistant à fournir des environnements de travail attractifs et stimulants est de créer les incitants qui encouragent à choisir – et garder - une profession de santé et de fournir des conditions qui permettent aux travailleurs de la santé des performances efficaces (pour garantir des services de santé d'excellente qualité).
La présente synthèse fait partie d'une nouvelle série destinée à répondre aux besoins des décideurs politiques et des administrateurs des systèmes de santé. L’objectif est de rédiger des messages clés grâce auxquels les politiques pourront être élaborées en connaissance de cause. Les éditeurs continueront à étoffer la série en travaillant avec les auteurs pour que les options stratégiques et les problématiques de mise en œuvre bénéficient d’un examen plus attentif.
Les environnements de travail médiocres compromettent l'offre de professionnels de la santé et la qualité des soins :
• Les décideurs politiques de la santé sont confrontés au défi d'aligner la demande croissante en soins de santé avec une offre suffisante de professionnels de santé à une époque de pénuries constatées et projetées en professionnels de la santé.
• L'environnement de travail constitue un facteur important dans le recrutement et la fidélisation des professionnels de la santé et les caractéristiques de l'environnement de travail affectent la qualité des soins, tant directement qu'indirectement. Moduler l'environnement de travail permet par conséquent de jouer un rôle essentiel pour assurer à la fois l'offre de professionnels de la santé et le renforcement, l'efficacité et la motivation de ces professionnels.
• L'objectif consistant à fournir des environnements de travail attractifs et stimulants est de créer les incitants qui encouragent à choisir – et garder - une profession de santé et de fournir des conditions qui permettent aux travailleurs de la santé des performances efficaces (pour garantir des services de santé d'excellente qualité).
lundi 10 mai 2010
Interventions aimed at improving the nursing work environment: a systematic review
L’environnement de travail en soins infirmiers a reçu beaucoup d’attention ces dernières années. Malgré les nombreux efforts pour améliorer ces environnements, peu de choses sont connues sur l’efficacité des interventions pour les améliorer. L’objectif de cette étude était de faire une revue systématique de la littérature scientifique sur les interventions qui ont été implantées pour améliorer les environnements de travail et leur efficacité.
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