Le chômage et le sous-emploi des infirmières

Le chômage et le sous-emploi des infirmières / Joanne Spetz pour le Centre international des ressources humaines pour les soins infirmiers. Genève, CII, 2011. 57 p. Une grande partie de la littérature internationale consacrée à la pénurie de main-d’œuvre infirmière constate l’existence d’un double phénomène de chômage et de sous-emploi des infirmières (Dovlo 2005 ; Kingma 2006). De nombreuses infirmières au chômage sont prêtes à travailler, mais pas aux conditions proposées (faute de volonté ou de capacité) (Buchan 2000) ; tandis que des infirmières en situation de sous-emploi dans le secteur infirmier ne sont pas en mesure d’exploiter toutes leurs compétences et connaissances professionnelles. Le chômage et le sous-emploi peuvent résulter d’une demande limitée en infirmières, d’une décision de ne pas travailler au salaire ou aux conditions offerts, ou de tout autre déséquilibre du marché (Little & Buchan 2007). Les infirmières au chômage ou sous-employées pourraient constituer une ressource importante pour remédier aux pénuries et combler des lacunes dans les services de soins aux patients. Mais, et cela importe peut être davantage encore, le chômage et le sous-emploi des infirmières entraînent des problèmes en termes de bien-être du personnel infirmier, étant donné que ces phénomènes compromettent tant les moyens d’existence et les revenus des infirmières que leur capacité d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles.

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